有人说现在的人太现实，张嘴闭嘴都是谈钱，但我想说，好的关系一定是谈钱，因为钱是量化一切最好的工具，所有的东西都可以做到明码标价，等价交换。在钱的驱使下，完全陌生的人都可以像朋友一样帮助你，像父母一样呵护你，像恋人一样关心你。不谈钱，谈什么呢? 谈感情? 谈道德? 还是谈格局?
和员工要谈钱一些公司给的钱少，事还挺多，看员工不积极，动不动还玩个道德绑架甚至请个机场大师来给员工洗洗脑，替老板说说话，员工表面上没说啥，可能心里早已开骂。任正非说，在华为，钱给多了，不是人才，也是人才! 你给员工吃肉，员工个个是狼，你给员工吃草，员工个个是羊。香饵之下，必有悬鱼; 重赏之下，必有勇夫。你认为员工干多少活，你就给多少钱，员工想的是你给多少钱，我就干多少活，彼此算计，相互博弈，心思都花在内耗上了。管理大师彼得·德鲁克讲企业的成果在外部，而不是在内部。所以你必须先分钱，再赚钱，把分钱规则定清楚，事业就成功了一半。员工不是来完成你的伟大理想的，他们是来赚钱的，而老板就是统一公司和员工的目标完成自己目标的同时，也让员工赚点钱。
和合伙人要谈钱合情不合财，两合合不来。谈感情伤钱，谈钱伤感情。你要么经营一段感情，要么经营一段利益，千万不要在该谈钱的时候谈感情，或者该谈感情的时候谈利益。尤其是作为合伙人，彼此都是纳了投名状、上了梁山的，商业有商业的逻辑，感情有感情的道理。感情没有标准，利益有标准。感情是脆弱的，而利益是稳固的，感情在利益面前是一文不值的，是经不起考验的。水不试，不知深浅; 人不试，不知善恶。当你给他带来利益的时候，他就是善的，当你影响到他的利益的时候，他就是恶的。如果一开始不好意思谈钱先君子后小人，到最后都是小人，正确的做法应该是先小人后君子，到最后都是君子。合伙人之间，一定要谈钱，把共同利益放到规则的笼子里。
和朋友要谈钱不管关系再近，去别人家一定要送礼，别人要不要是一回事，你送不送是另外一回事。我们这辈子最重要就是亲人、熟人和生人，但太多人把这个关系搞错了，以为亲人之间就要亲，熟人之间就要熟，生人之间就要生，其实是: 生人要熟，熟人要亲，亲人要生，这才是人际关系的奥秘。亲朋好友之间，不要以为别人帮你是心甘情愿，能送钱就不要送礼，能送礼就不要空着手去。另外，能用钱解决的问题就不要麻烦他人，否则你就欠了对方一个人情，而人情这东西没有标准，可大可小，或许你认为的小，在别人那却要付出被扒一层皮的代价，或许你认为的大，在别人眼里可能就是打一个电话的事。这个世界上永远还不清的债就是感情债，你千万不要认为你的事帮了他，对方未来也会帮你，老话说得好，升米恩，斗米仇。人性不是你帮了他当你有难的时候他会帮你，恰恰相反，你帮的那个人不会帮你，而一直帮你的还在帮你。纠缠不清，到最后，只能是相互记恨。
谈钱，才能让对方变成狼，谈感情，只能让对方变成白眼狼。钱是照妖镜，也是良心尺，穷时见人性，富时知人心，一富遮百丑，一穷毁所有。谈钱才是对别人最大的尊重，一切不以钱为目的的感情都是耍流氓。钱是维持社会关系的润滑剂，是驱动人们创造的发动机，所以，好的关系一定要谈钱。