俗话说: 慈不带兵，义不养财，情不立事，善不为官。
我想说: 慈不带兵，义不养财，情不立事，善不合伙。
善亦有道善良不是一种美德，而是一种能力，是站在一定高度而选择的一种手段，是摒弃小爱而选择大爱的一种方式，也就是我们所说的: 大恶似善，大善似恶，菩萨心肠的背后是雷霆手段，这叫善亦有道。作为公司的合伙人，对待员工如果你不能一碗水端平，看似心软保护了一个，但打击了一片，最终伤害的是公司利益。你要站在公司角度、站在客户的角度、甚至站在社会的角度，来重新审视每个问题，既无私又无情，而不是做一个滥好人。
低智商的善良不如高智商的冷漠你对一个人十次好，第十一次不好，他就把你当成坏人，说你终于原形毕露，原来的好都是装的; 你对一个人十次不好，第十一次好了，他逢人就说: 别看这个人冷冰冰的，其实这个人挺好的。无底线的善良，换来的只能是仇恨。作为公司的合伙人，善良可以，你不能盲目的善良，否则，他们不但不感恩，反而恩将仇报。比如跟了你十年的高管外出创业成为你的竞争对手，比如你一手提拔的接班人为了几万块钱回扣让公司遭受了几十万上百万的损失。你那低智商的善良，还不如高智商的冷漠，所以我们看做了几年、几十年的老板，往往都跟他的员工故意拉开距离，只能说明他过去无底线的善良让他受了太多伤。
远离你的“猪队友”战争期间，为什么扫雷的士兵都会背着驴走，因为它乱跑不仅踩雷，还会殃及他人。我们最大的敌人并不是精明的坏人，而是缺乏智慧的滥好人。当一个滥好人没有足够的智慧，他的行为对别人和社会来说，常常是好心帮倒忙，好心未必就有好结果。也就是我们所说的“猪队友”。作为合伙人，是价值观要一致，二是能力要互补，要的是大家拧成一股绳，一起往前冲。智商不够，善良有余，这样的合伙人不要也罢。